منتدى الادارة العامة للشؤون الادارية والمالية بوزارة الشؤون الاجتماعية
مرحباً بالزوار الكرام في هذا المنتدى والذي هو منكم واليكم

منتدى الادارة العامة للشؤون الادارية والمالية بوزارة الشؤون الاجتماعية

المنتدى الرسمي للموظفين والموظفات العاملين في الأقسام المالية والادارية بوزارة الشؤون الاجتماعية وفروعها
 
الرئيسيةس .و .جبحـثالتسجيلدخولالمنتدى الجديد

نأمل من الجميع التسجيل في المنتدى الجديد

www.mosa1.com


شاطر | 
 

 الإدارة المالية : للتصويت

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 

مارأيك في آداء الإدارة المالية ؟
1.ممتاز
0%
 0% [ 0 ]
2.جيدجداً
100%
 100% [ 2 ]
3.جيد
0%
 0% [ 0 ]
4.ضعيف
0%
 0% [ 0 ]
مجموع عدد الأصوات : 2
 

كاتب الموضوعرسالة
عبدالله الرويلي



عدد المساهمات : 4
تاريخ التسجيل : 28/06/2011

مُساهمةموضوع: الإدارة المالية : للتصويت   الأربعاء مايو 16, 2012 12:13 am


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اسعد الله اوقاتكم بكل خير ومحبة ورضا من الرحمن

هذا الموضوع اخواني يتعلق بالتصويت على نسبة آداء

وسرعة انجاز الإدارة المالية مع الفروع الايوائية ...

نتمنى التصويت الفعلي دون المجاملة لاحد ، كما احب ان

اوضح بأن التصويت فقط لموظفي الفروع الايوائية بمعنى ان

موظفي الوزارة لايحق لهم التصويت ، لكي يتاح لاحقا النقاش

مع بعضنا البعض بعد انتهاء مهلة التصويت ، يبدأ النقاش

استاذنا : علي القرني بسؤاله بأي نسبة تحصل إدارة المالية

عليه سواء ممتاز أو ضعيف ...

والعضو الذي يصوت بممتاز يعطي مبرراته وكذلك العضو الذي

يصوت بضعيف يعطي مبرراته .. هذا كله بعد انتهاء مهلة

التصويت

بعد انتهاء المهله وكذلك الانتهاء من النقاش مع بعضنا

سوف يكون التصويت على إدارة أخرى غير المالية ، كما نتمنى

من الإدارة القادمة ان يكون إحد موظفيها ويفضل مديرها ان

يكون متواجد معنا لكي يشاهد التصويت ونتبادل الحوار مع

بعضنا البعض ، ويكون نقاش هادف وبناء ...

التصويت ستجدونه في أعلى الموضوع :
[b]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
الإدارة المالية : للتصويت
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى الادارة العامة للشؤون الادارية والمالية بوزارة الشؤون الاجتماعية :: المنتدى العام :: المنتدى العام-
انتقل الى: